目前很多企业在涉及到用工需求的时候就会与人力资源公司进行合作，但还是有很多企业管理者不太清楚人力资源服务公司是做什么的？今天就跟大家说说人力资源公司能做哪些业务？
代发工资：根据企业要求，在指定银行开立账户为员工办理工资卡，按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣代缴个人所得税、工会费等。
代缴社保：根据企业或个人需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务。
代缴住房公积金：根据企业或个人需求，开设公积金账户，核定缴费基数和比例，并在其办理按揭贷款时出具相应手续。
劳务外包：有效协作企业完成非核心事务工作、优化人员结构，提示运营效能，直接降低成本，专注核心业务发展，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。实现企业运营效益的最大化。
劳务派遣：是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。又称人力派遣，人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、是指由人力资源服务商与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工方式。
人力资源管理咨询：按照企业要求，现场调研企业实际情况，量身定制人力资源优化和管理方案，规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险。
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人力资源外包行业的自我管理方式